使命陈述

人力资源服务与学院和当地社区合作,吸引和保留了创造性,有动力和参与的个人的多元化劳动力,其领导和贡献支持学院的使命和价值观。我们的部门有助于促进个人成长,监督校园培训和发展,组织发展,招聘和就业,绩效管理,员工关系和薪酬和福利。我们对大学社区的承诺包括工作生活平衡的哲学,以加强个人的整体福祉,通过员工健康计划支持。

价值

参与,机会,公平,一致性,透明度,响应能力

人力资源服务



coronavirus(Covid-19)更新和资源链接可以在学院的仪表板上找到,不断更新。访问相关的其他信息员工福利程式, 随着Totara的在线学习选项,请单击嵌入式链接。

寻找额外的资源和工具,以帮助将一些余额放入日常生活中?

查看我们工作/生活平衡网页协助查找在线提示,信息和压力缓解应用程序。

有关与特定人力资源流程相关的问题,请点击下面的电子邮件链接,联系人力资源服务或工资额工作人员:

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您的电子邮件查询将尽可能迅速地回答。

联系信息

部门主管:
德布拉·哈尔格罗夫
人力资源服务副总裁副总裁
hargrove@dickinson.edu

职员:
Denise Eichelberger.
人力资源服务助理
houserd@dickinson.edu.

电话:
717-245-1503
传真:
717-245-1785
地点:
55 n西圣
邮寄地址

职员
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